La gestion de changement au coeur de la longévité d'entreprise

APPRIVOISER
LE CHANGEMENT

DES SOLUTIONS POUR
APPRIVOISER LE CHANGEMENT

MétaManagement offre des services de consultation en gestion de changement et coaching de gestion partout au Québec, tant en français qu’en anglais, et intervient dans des entreprises de tailles et de secteurs variés.

 

 La vision est de développer l'autonomie et la confiance des gestionnaires, des équipes projets et des professionnels en ressources humaines pour qu'ils gèrent de façon plus efficiente les différentes transformations de leur organisation. Dans ce contexte, je m’intègre aux équipes de travail en place et j'agis à la fois comme experte conseil, coach et facilitatrice.

Spécialiste Gestion de Changement au Québec

OPTIMISER LA GESTION DE CHANGEMENT 

L’objectif de prendre en charge la gestion de changement dans les organisations est de faciliter  et accélérer l’adoption de nouvelles pratiques d’affaires. Parmi les facteurs clés de succès, il faut déveloper une vision commune, exercer un sponsorship fort, comprendre les changements et ses impacts,  communiquer adéquatement et mettre en place des moyens de suivis à long terme.

L'approche de MétaManagement est basée sur des méthodologies éprouvées (PROSCI),  intègre les livrables au plan de projet et implique activement les gestionnaires, professionnels en ressources humains et les utilisateurs tout au long du processus. 

 
Expert Gestion de Changement

«La mission de MétaManagement est d’accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans leurs projets de transformation afin de faciliter et d'accélérer la transition tout en développant leur autonomie en gestion de changement .»
 
- Marie Pineau -
Présidente, MétaManagement

APPROCHE DE SERVICES INTÉGRÉS 

MétaManagement joint à son offre de service en gestion de changement des services de coaching de gestion afin que les gestionnaires, les équipes projets et les professionnels en ressources humaines  développent leur autonomie pour gérer de façon plus efficientes les différentes transformations de leur organisation. 

GESTION DE CHANGEMENT

  • Changement de culture organisationnelle

  • Implantation de nouveaux systèmes et processus d’affaires

  • Gestion de croissance

  • Changement de structure organisationnelle

  • Coordination de fusions et acquisitions

  • Transition vers un mode de travail hybride (présentiel vs virtuel) 

COACHING DE GESTION

  • Accompagner les gestionnaires dans leur cheminement personnel et professionnel. 

  • Créer un lien de confiance avec les gestionnaires pour :

  • Susciter leur réflexion

  • Soutenir leur cheminement

  • Leur permettre d’atteindre leur plein potentiel

TYPES D’INTERVENTIONS

Organisations du réseau de la santé
PME
Grandes entreprises

MétaManagement offre des services consultation en gestion de changement et coaching de gestion partout au Québec, tant en français qu’en anglais, et intervient dans des types d’entreprises de tailles et d’industrie très variés, que ce soit dans le secteur des services ou le secteur manufacturier : 

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Vos gestionnaires ont besoin de coaching ?