DES SOLUTIONS POUR
APPRIVOISER LE CHANGEMENT
MétaManagement offre des services de consultation en gestion de changement et coaching de gestion partout au Québec, tant en français qu’en anglais, et intervient dans des entreprises de tailles et de secteurs variés.
La vision est de développer l'autonomie et la confiance des gestionnaires, des équipes projets et des professionnels en ressources humaines pour qu'ils gèrent de façon plus efficiente les différentes transformations de leur organisation. Dans ce contexte, je m’intègre aux équipes de travail en place et j'agis à la fois comme experte conseil, coach et facilitatrice.
OPTIMISER LA GESTION DE CHANGEMENT
L’objectif de prendre en charge la gestion de changement dans les organisations est de faciliter et accélérer l’adoption de nouvelles pratiques d’affaires. Parmi les facteurs clés de succès, il faut déveloper une vision commune, exercer un sponsorship fort, comprendre les changements et ses impacts, communiquer adéquatement et mettre en place des moyens de suivis à long terme.
L'approche de MétaManagement est basée sur des méthodologies éprouvées (PROSCI), intègre les livrables au plan de projet et implique activement les gestionnaires, professionnels en ressources humains et les utilisateurs tout au long du processus.
APPROCHE DE SERVICES INTÉGRÉS
MétaManagement joint à son offre de service en gestion de changement des services de coaching de gestion afin que les gestionnaires, les équipes projets et les professionnels en ressources humaines développent leur autonomie pour gérer de façon plus efficientes les différentes transformations de leur organisation.
TYPES D’INTERVENTIONS
Organisations du réseau de la santé
PME
Grandes entreprises
MétaManagement offre des services consultation en gestion de changement et coaching de gestion partout au Québec, tant en français qu’en anglais, et intervient dans des types d’entreprises de tailles et d’industrie très variés, que ce soit dans le secteur des services ou le secteur manufacturier :
